Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan. Memiliki dokumen laporan hasil pengawasan kinerja pegawai 310. Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan

Memiliki dokumen hasil rapat kegiatan PPDB,MPLS/MOPDB,US,UN (UNKPUNBK),UTS, UAS dan RAKER 2. 5. A. Dokumen Renja Dinas Perdagangan Kota Yogyakarta Tahun 2022 telah memuat visi, misi, tujuan, sasaran strategis, kebijakan, program, kegiatan dan target indikator. 3. No. Nama : 0 N I P : Tempat/Tanggal Lahir : 0. Hamid Hasan S. ReferensiINSTRUMEN PENILAIAN KINERJA. PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN SMA PLUS AL-AQSHA Jl. WebPROGRAM SUPERVISI TENAGA KEPENDIDIKAN. administrasi-ujian. Urut: 101. Tempat/Tanggal Lahir : Kota Jeruk, 04 Oktober 1980. Dokumen Instrumen Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS): Bukti Fisik Otentik Kualitas Kinerja KS Kurikulum Merdeka Tahun 2022. 2 | PANDUAN MONITORING DAN EVALUASI TENAGA KEPENDIDIKAN. 02 Jatinangor Sumedang. WebFormulir Penilaian Kinerja Kepala TAS B. INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN. 50 Rawa Lumbu Bekasi. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional. WebBAB II PEMBAHASAN . Keputusan Rektor Nomor 42/P/SK/HT/2005 tentang Perubahan Keputusan Rektor Nomor 246/P/SK/HT/2004 tentang Kode Etik Dosen UGM. Penilaian Skor . pohonsebayu. Memeriksa dokumen-dokumen yang terkait dengan tugas Tenaga . 1. 109. 2. WebFORMAT PENILAIAN KINERJA. KONVERSI TOTAL NILAI KINERJA GURU KE SKALA 100 (PERMENNEG PAN. Kompetensi. III. Kode Surat. Dokumen penilaian kinerja guru berupa format penilaian kinerja sebagai salah satu dokumen dalam pengisian DIA Pada Aplikasi SISPENA guna sebagai Bukti fisik Akreditasi pada Komponen Managerial sekolah Poin 30 tentang Sekolah/madrasah menerapkan pengelolaan guru dan tenaga kependidikan secara efektif, efisien, dan akuntabel pada kegiatan rekrutmen, seleksi, penugasan, pengembangan kompetensi. Submitted by admin on 1. 3. Formulir kinerja pegawai tenaga kependidikan dapat diunduh disini. HASIL PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN Periode Penilaian 0-00 January 1900. 2. Menyusun laporan hasil evaluasi pelaksanaan program Kode Bukti Fisik yang Diamatikinerja, setiap tenaga kependidikan akan memiliki pedoman sebagai tolak ukur kinerja mereka di masa yang akan datang. SMK KARYA BAKTI 2022 Formulir Registrasi Penilai Tenaga Kerja Kependidikan (Kepala Sekolah/Atasan). Dokumen Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Berupa Format Penilaian Kinerja. Bukti penghargaan/sanksi. UNIT KERJA TAHUN : Widya Utami : Staff Administrasi :. 2 DAFTAR ISI Hal. Unduh Bukti Fisik PKKM Tahun 2023 Lengkap. Secara umum ada beberapa langkah strategi yang dapat diimplementasikan dalam upaya mengembangkan profesionalisme tenaga pendidik dan kependidikan. Memeriksa berita acara pelaksanaan penilaian kinerja. EKO PUJIMARTONO. 3. Reni. Unggah Dokumen penugasan guru/tenaga kependidikan. Dokumen penilaian kinerja Tenaga Administrasi 2020. dokumen format penilaian kinerja tenaga kepend/dikan ( tendik ) dan hasil penilaian kinerja tenaca kependidikan ( tendik ) sd neceri daniwato kecamatan solor barat kabupaten flores timur dipindai dengan camscanner . Format standar pendidik dan tenaga kepen4. 3. Data prestasi dan dokumen bukti prestasi tenaga kependidikan dalam 3 tahun terakhir. Dokumen penilain. Sumber: Panduan Kerja Tenaga Administrasi Sekolah/Madrasah, Direktorat Pembina Tenaga Kependidikan, Pendidikan Dasar dan Menengah, Direktorat Jendral Guru dan Tenaga Kependidikan Kementrian Pendidikan dan Kebudadayaan tahun 2017. KHPHNDIDIRAN. Dokumen penilaian kinerja guru berupa format penilaian kinerja sebagai salah satu dokumen dalam pengisian DIA Pada Aplikasi SISPENA guna sebagai Bukti fisik Akreditasi pada Komponen Managerial sekolah Poin 30 tentang Sekolah/madrasah menerapkan pengelolaan guru dan tenaga kependidikan secara efektif, efisien, dan akuntabel pada. SDN. 5. Nama : Haslina NIP : - Nomor Seri Karpeg : - NUPTK : - NRG : - Tempat/Tanggal Lahir : Malaysia, 13 Oktober 1997 Pangkat/Jabatan/golongan : Kepala TU TMT TMT Sebagai Kependidikan : - Masa Kerja : 1 Tahun 1 Bulan Tanggal mulai bekerja di sekolah ini : 02 Januari 2021 Pendidikan terakhir/Spesialisasi : Jenis Kelamin : Perempuan Periode. 30 3. Dokumen ini sudah harus lengkap terisi di sispena sebelum BANS/M menugaskan asessor untuk melakukan visitasi melalui kujungan langsung atau dengan daring. Nama Sekolah : SMK Hasanudin 2 Kota SerangHASIL PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN Periode Penilaian 0-00 January 1900. Undang-Undang No. SOP TUGAS TENAGA ADMINITRASI SEKOLAH 12 . Modul ini disusun oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi sebagai bagian dari upaya peningkatan. 4. Mengolah hasil penilaian. 2. SDN. lembar penilian tenaga kependidikan sd alam al karim lampung tahun pelajaran 2022/2023 semester ganjil instrumen supervisi pelaksana urusan administrasi persuratan dankinerja tenaga kependidikan di SMA ‘Aisyiyah 1 Palembang. INSTRUMEN SUPERVISI (K13) 2021. Pembelajaran yang baik di satuan pendidikan tidak terlepas dari peran tenaga kependidikannya. Author: USER Created Date: 5/7/2023 10:44:44 PM. Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan. Lk-03 Penilaian Kinerja Tendik. pdf. MIFTAHUL ULUM SUMBERAGUNG TP. Dokumen Hasil Evaluasi Tahunan Pencapaian Visi,. Integritas 3. pengawas sekolah pendidikan 04 – b2 dasar dan menengah. Orientasi Pelayanan Kode Bukti Fisik yang Diamati 101 Kepala TAS berperilaku sopan dan ramah terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat 102 Kepala TAS ramah dan sopan dalam berkomunikasi terhadap semua peserta didik, Butir 30: Sekolah/madrasah menerapkan pengelolaan guru dan tenaga kependidikan secara efektif, efisien, dan akuntabel pada kegiatan rekrutmen, seleksi, penugasan, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, kompensasi, dan penghargaan/sanksi. Download. 1. KacangMartapura, KabupatenBanjar 70614 Email : smkgrionemtp@gmail. 12. resepsionis dhu. Panduan/SOP pengelolaan sarana dan prasarana data inventaris sarana dan prasarana, mulai dari. Unduh sekarang. Form Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan. Hasil Penilaian kinerja tenaga kependidikan Author: CamScanner Subject: 43. NIL TUGAS POKOK BUKTI FISIK AI. 1. Menurut Gary (1977:3) penilaian kinerja terdiri dari tiga langkah, yaitu: mendefinisikan pekerjaan, menilai. Kode Surat. dokumen kine-rja tenaga kependidikan smp kristen kudus makassar tahun pelajaran 2022/2023 kudus . Penilaian kinerja tenaga kependidikan di lingkungan Untag 1945 Samarinda dilakukan berdasarkan pada ketentuan Keputusan Rektor Nomor: 08a/SK/2014 Tentang Organisasi dan Tata Kelola Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda, sesuai dengan unit kerja masing-masing. MUHAMMAD Gresik, 19 April S-1 (Sarjana 12 Jam. 15 Etika bertelepon. Formulir-PKTAS-Final. Pengelolaan Perpustakaan 101. 4 Tenaga Kependidikan mampu. Meliputi: Dokumen penilaian kinerja guru berupa format penilaian. Waktu untuk mempelajari modul supervisi dan penilaian kinerja guru adalah 4 Jam Pelajaran, satu jam pelajaran setara dengan 45 menit. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Penilaian Kinerja Kepala Sekolah Dan Guru Muhammadiyah Kecamatan Tempel. FORMAT PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN MADRASAH IBTIDAIYAH AL HIDAYAH BETOYOKAUMAN MANYAR GRESIK TAHUN PELAJARAN 2022/2023 . Guru memanfatkan berbagai hasil penilaian untuk memberikan umpan balik bagi peserta didik tentang kemajuan belajarnya dan bahan penyusunan rancangan pembelajaran selanjutnya Sub Total Nilai Kinerja Penilaian Pembelajaran. blogspot. Kinerja Tenaga Kependidikan Fakultas Ilmu Kesehatan Tahun 2017 Berdasarkan data yang ada kinerja Tenaga kependidikan Fakultas Ilmu Kesehatan Tahun 2017 tertinggi adalah nilai 84,8 dan nilai terendah adalah 75,2 KESIMPULAN 1. 02. 2. 19640414 198305 1 002 [NIP. Tersedianya tenaga kependidikan sesuai dengan kompetensi dan keahlian. penilaian kiner. data yaitu angket dan dokumentasi. 101. 14. Untuk menilai kinerja Tenaga Kependidikan dilakukan denganmadrasah didasarkan atas hasil Penilaian Kinerja Pengawas Madrasah (PKPM) dan hasil Asesmen Kompetensi Pengawas Madrasah (AKP). 24) Penilaian prestasi kerja tenaga kependidikan terdiri atas sasaran kinerja sesuai tugas dan fungsi jabatan masing-masing sebesar 60% dan perilaku sebesar 40%. PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN SMA PLUS AL-AQSHA Jl. DOKUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN BERUPA FORMAT PENILAIAN KINERJA JalanSekumpulKomp. Mangempang Kec. KONVERSI TOTAL NILAI KINERJA GURU KE SKALA 100 (PERMENNEG PAN RAN RB NO 16 TAHUN 2009, PASAL 15) 3. Dokumen penilaian kinerja Tenaga Administrasi 2020. Panduan atau SOP pelaksanaan tugas guru/ tenaga kependidikan 2. 2. NO PENAMPILAN GURU. Bunga, S. DAN TENAGA KEPENDIDIKAN BISNIS DAN PARIWISATA INSTRUMEN MONITORING DAN EVALUASI Komponen Pengungkit. Penilaian dilakukan oleh Kepala Sekolah dan juga guru yang mengajar di SD Swasta Islam Terpadu Siti Hajar Medan. Hasil penilaian kinerja tenaga kependidikan. Kherysuryawan. Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan berupa format penilaian kinerja. Standar dosen dan tenaga kependidikan ini harus diselaraskan dengan dokumen standar mutu. Diunggah oleh Alfiansyah Noor. ) kepala sekolah (Juniarti Siti Djauharotul MS. 3 DOKUMEN PENILAIAN KINERJA PTK BERUPA FORMAT. Untuk Nanti. Orientasi Pelayanan Kode Bukti Fisik yang Diamati 101 Kepala TAS berperilaku sopan dan ramah terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat 102 Kepala TAS ramah dan sopan dalam berkomunikasi terhadap semua peserta didik,WebPenilaian kinerja tenaga kependidikan mengacu pada suatu sistem formal dan terstruktur yang digunakan untuk mengukur, menilai dan. WebDownload Format Penilaian Kinerja Ketua Program Keahlian. CONTOH FORMAT PENILAIAN KINERJA PEGAWAI TENAGA KEPENDIDIKAN UIN WALISONGO SEMARANG PENILAIAN KINERJA PEGAWAI TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO SEMARANG Nama : NIP : Pangkat/Golongan :. Buku leger atau rekapnilai. Dokumen Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan berupa Format Penilaian Kinerja. Dalam kesempatan ini kami telah membagikan sebuah contoh Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan yang kiranya sangat berguna untuk melengkapi administrasi sekolah. Merencanakan penyelenggaraan kegiatan perpustakaan Kode Bukti Fisik yang Diamati 10101 Ada dokumen perumusan visi-misi perpustakaan sekolah sejalan dengan visi misi sekolahFORMAT PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN (Staf TU Bidang Sarana Prasarana Dan Staf TU Bidang IT ) PERIODE TAHUN 2020 s_d 2021. Undang-Undang No. Kode Dokumen : S4-DL-02 Revisi : 02 Tanggal : 1 Oktober 2018. Download Free PDF View PDF. Web ini menjelaskan format penilaian kinerja tenaga kependidikan yang digunakan oleh SMA IT Nuur Ar Radhiyyah Sumatera Utara untuk mengukur kualitas dan kuantitas tenaga kependidikan. Mewujudkan dan melaksanakan pelayanan prima bidang akademik. Barru MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI BARRU . f A. II. Tersusunnya dokumen Penilaian Kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan ini telah mendapat dukungan berbagai pihak, oleh karena itu, sudah sepatutnya kami menyampaikan ucapan terima kasih yang mendalam kepada Bapak Rektor dan Wakil Rektor Undiksha, Bapak/Ibu Tim penyusun dokumen SPMI Undiksha, dan staf KJM yang telah. Kamu juga bisa sepuasnya Download Aplikasi Android, Download Games Android, dan. Sasaran kerja pegawai (SKP) 60 % sesuai dengan tugas dan. 20 halaman. hasil kerja dilakukan setiap 1 kali dalam satuDokumen Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Berupa Format Penilaian Kinerja. Hasil penilaian kinerja tenaga kependidikan. SOP Format PKG PKG: 31. Skor 1 Apabila dokumen tidak lengkap sesuai dengan rambu-rambu. 344020701007 UL Wiel Rahman Hakim (J, Pasundan) Tip. Buka menu navigasi. Penilaian kinerja Tenaga Kependidikan merupakan suatu proses dimana lembaga melakukan evaluasi atau menilai kinerja Tenaga Kependidikan atau mengevaluasi hasil pekerjaan Tenaga Kependidikan. Strategi tersebut diantaranya adalah sebagai berikut : 1) Self Assessment (Evaluasi diri) : Melakukan evaluasi diri melalui acara rapat dengan melakukan brain. FORMAT PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN SMK Dwiwarna Medan. Ketersediaan Dokumen 30% 3 Indeks kepemimpinan (1-5) 20% Total Nilai KinerjaBukti Fisik Dokumen Akreditasi Tahun 2022. 0% 0% encontró este documento útil, Marcar este documento como útil. Memberikan motivasi awal. B. Cetak. Jul 4, 2022 · Ruang Lingkup Materi IPA dan IPS di Sekolah Dasar (SD) Berdasarkan Peraturan Mendikbudristek Nomor 7 Tahun 2022. Kerberhasilan program pendidikan di sekolah dipengaruhi oleh banyak faktor, salah satunya adalah hasil kerja sama antara pendidik, tenaga kependidikan, siswa, dan sumber daya lainnya yang berkaitan dengan sekolah. pengelolaan guru dan tenaga kependidikan. 3. 6. English; Español;Laporan Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Tahun 2019/2020 merupakan laporan rutin setiap akhir tahun akademik yang dilakukan oleh Lembaga Penjamin Mutu Internal, sebagai langkah memantau, memonitoring. Standar Operasional Prosedur. NAMA : KELAS : NIS :. Jamaluddin. 1. SOP TUGAS TENAGA ADMINITRASI SEKOLAH 12 . 1. pdf. Modul ini menjelaskan kegiatan supervisi dan penilaian kinerja tenaga kependidikan yang sesuai dengan permendikbud dan amanat Kemdikbud. 30. 100% (3) 555 views 5 pages. Hasil penilaian kinerja dapat menunjukkan apakah tenaga kependidikan yang ada telah memenuhi standar yang dikehendaki oleh institusi, baik dilihat dari kualitas maupun kuantitas. Penilaian kinerja Tenaga Kependidikan merupakan suatu proses dimana Lembaga melakukan. 99A RT. III. Banyaknya tenaga kependidikan yang dievaluasi sebanyak 165 tenaga kependidikan dari semua unit kerja yang ada dengan rincian sebagai berikut: No. pdf) or read online for free. khairiati rawzis. INSTRUMEN SUPERVISI PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN SMK HASANUDIN 2 KOTA SERANG TAHUN PELAJARAN 2022/2023 A. 43 Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan berupa format penilaian kinerja, , untuk melengkapi IASP Butir 30. 003/Rw. WebB. Pengertian PK Guru (PKG Guru) Permenneg PAN dan RB Nomor 16 T ahun 2009 mendefinisikan Penilaian Kinerja Guru adalah penilaian dari setiap butir kegiat an tugas utama guru dalam rangka pembinaan karir,. Laporan Tindak Lanjut Penilaian Kinerja Tenaga.